政绩观是一面镜子，映照着干部的价值取向和实干底色。对于基层干部而言，树立和践行正确政绩观，不仅关乎个人成长，更直接影响政策落地的“最后一公里”和群众的获得感。那么，基层干部究竟该如何作答这道“必答题”?
首要的是解决好“为谁创造政绩”的问题，把人民放在心中最高位置。 政绩为谁而树?答案不言自明——为人民。基层干部身处服务群众的最前沿，手中的权力、肩上的职责，归根结底是为了造福一方百姓。现实中，少数干部热衷于“造盆景”“刷亮点”，搞“形象工程”“面子工程”，表面看是有“政绩”，实则是群众不买账、不认可的“政疾”。树立正确政绩观，必须始终站稳人民立场，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择。要经常扪心自问：这项工作是群众真正需要的，还是为了“出彩”给上级看的?这个决策是立足长远惠民生，还是只顾眼前“挣表现”?只有把“群众满意”作为最高标准，政绩才能经得起实践、人民和历史的检验。
关键要把握好“创造什么样的政绩”的问题，坚持实事求是、久久为功。 基层工作千头万绪，既有迫在眉睫的“急难愁盼”，也有打基础利长远的“潜绩”。正确政绩观，要求我们既要做显功，也要做潜功。所谓显功，就是解决好就业、教育、医疗、养老等群众看得见、摸得着的民生实事，让发展实绩更有温度。所谓潜功，就是多做前人栽树、后人乘凉的基础性工作，比如生态保护、产业培育、人才引育等，这些工作短期内可能“看不见”成效，但关乎长远发展。基层干部要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，既尽力而为，又量力而行，不提脱离实际的口号，不搞急功近利的“一阵风”，以钉钉子精神一锤接着一锤敲，把蓝图绘到底。
根本要落实到“怎样创造政绩”的问题上，以实干担当交出过硬答卷。 政绩不是喊出来的，更不是“秀”出来的，而是实实在在干出来的。基层干部要发扬求真务实作风，扑下身子、沉到一线，在田间地头察实情，在街头巷尾听民意。要勇于直面矛盾和问题，敢于啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，在化解矛盾纠纷、推动改革发展中练就真功夫、硬本领。同时，要力戒形式主义、官僚主义，坚决反对“表格留痕”“材料政绩”等虚功，把时间和精力真正用到办实事、求实效上。上级部门也应健全考核评价机制，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，让那些埋头苦干、甘于奉献的干部有舞台、受褒奖，形成“实干者得实惠、有为者有位置”的鲜明导向。
政绩观正则事业兴。基层干部唯有以百姓心为心，以实干为要，把政绩的“答卷”写在田间地头、写进群众心坎，才能在新时代的赶考路上交出一份无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的优异答卷。(石桌子乡人民政府 高彤彤)
