为深入贯彻公立医院高质量发展要求，全面提升医院中层干部履职能力与运营管理水平，以党建引领医院发展，以文化赋能科室建设，3 月 28 日，长治市中医医院 “党建引领文化赋能 - 运营管理能力提升培训班” 正式开班。此次培训班聚焦医院中层干部核心履职需求，紧扣公立医院高质量发展核心任务，为医院中层管理干部搭建了专业化、系统化的学习提升平台，院党政领导班子、全院中层干部齐聚一堂，开启为期两天的集中学习提升之旅。
中层干部作为医院发展的中坚力量，是连接医院决策与科室执行的关键纽带，在医院学科建设、团队管理、运营发展中发挥着至关重要的作用。此次培训班以 “党建引领、文化赋能” 为主线，运营管理为支撑，精准对标中层干部岗位短板与工作需求，旨在通过理论授课与实践教学相结合的方式，推动党建工作与中医药文化传承、科室运营管理、学科建设深度融合，进一步厚植全院干部职工的中医药文化自信，全面提升医院精细化管理水平与综合服务能力，为医院高质量发展注入强劲动力。
团队建设
此次培训课程经过精心谋划与精准设计，内容兼具深厚理论底蕴与极强实践指导性。培训首日，现场学习氛围浓厚、秩序井然。授课专家凭借丰富的公立医院管理经验，摒弃枯燥的理论灌输，采用案例分析、专题讲解、互动研讨等灵活多样的教学形式，将现代医院管理理念、实操方法与医院实际运营场景相结合，深入浅出地讲解管理知识与工作技巧，充分调动参训干部的学习积极性与主动性。
团队展示
为进一步强化团队协作意识，凝聚团队合力，培训班还特别设置了团队组建与展示环节。参训干部现场进行分队，各团队成员齐心协力、集思广益，精心设计专属队名、创意队徽、昂扬队歌与铿锵口号，充分展现出中医院干部职工朝气蓬勃、锐意进取、团结协作的精神风貌。随后，各团队依次上台进行展示，响亮的口号、整齐的姿态、饱满的精气神，将开班首日的氛围推向高潮，也让参训干部在团队协作中加深了彼此的了解，增强了团队凝聚力与归属感。
参训干部纷纷表示，此次培训班内容务实、针对性极强，既提升了自身的理论认知水平，又学到了可直接运用到实际工作中的管理技巧，深刻认识到党建引领与文化赋能在科室发展中的重要意义。大家将以此次培训为契机，把所学知识、理念与方法内化于心、外化于行，切实将培训成果转化为推动科室发展的实际行动，不断提升科室运营管理效率与自身履职能力，立足中医药特色，深耕本职岗位，为推动长治市中医医院高质量发展、守护全市人民群众身体健康贡献更大力量。
