基层组织生根于社会最基层，服务于基层的老百姓，最适宜于将党和政府的方针政策传递到老百姓中去。由此可见，对于基层组织的监督绝非是可有可无。相反，还应该将基层组织的监督效能作为基层组织量化评选的重要依据。
一是对基层组织的有效监督利于党和政府方针政策全面贯彻落实。因为，党和政府的任何方针政策都必须贯彻落实到老百姓中去，而这种贯彻落实的效果如何，老百姓有着怎样的不同反应，面对问题我们的基层组织是主动成为问题的解决者，还是矛盾问题的冷眼旁观者推诿者，这都与我们的基层组织的监督有关。所以，各级各类纪检监督组织及其主要负责人，要建立高效的监督体系，形成纪检监督链条，而社会最基层组织应成为监督链条的终端环节，将监督内化为基层组织及其主要负责人的自觉行动，随时保持清醒的头脑，时刻明白牢记使命不忘初心才是一名合格的基层组织工作者，才是党和政府方针政策的坚决贯彻者和执行者。
二是对基层组织的有效监督有利于基层组织永葆青春活力。基层组织面对的是形形色色的各色人等，在这样的大环境中要能保持本色不变，要能始终如一地坚守初心，绝对需要很强的意志和自律性。但是，面对利益和诱惑，人的内心往往是脆弱的，基层组织及其主要负责人、一般工作人员同样如此。因此，我们要建立至上而下的监督体系，将这种体系的触角深入到基层组织中，将基层组织中的每一个人的思想品行、工作业绩、道德取向、责任担当等化作具体的系数，以公示的方式接受社会的监督。作为监督机制的上端或终端环节，要通过另外高效的渠道来监督评价原有监督体系的科学性和真实性。只有这样，我们的基层组织才可能永不退色，我们的基层组织才不至于在大风大浪中迷失方向。
总之，当监督的触角深入社会最底层，当基层组织的监督成为一种新常态，成为基层组织及其主要负责人必须面对的精髓，我们的监督定会成为推动工作的锐利武器，定能助力基层工作全方位提质增效。(梅花朵朵)
作者：王洪梅
