华讯网常州1月26日电（杨黎 通讯员：吴文龙）日前，为贯彻落实上级部署，推进技能人才队伍建设，常州市政府印发《常州市技能人才队伍建设“十四五”规划（2021-2025年）》（以下简称《规划》），推出一系列技能人才队伍建设政策措施。
“十四五”期间，常州将奋力推动制造业高质量发展。常州智能制造业和战略性新兴产业的发展，急需一大批掌握精湛技能和高超技艺的高技能人才作支撑。同时，构建自主可控现代产业体系，推动高质量发展走在前列，必须加快培育一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代常州产业工人大军。另外，作为江苏唯一向国家推荐的首批产教融合型试点城市，常州未来五年将以创建国家产教融合试点城市为契机，努力推动职业教育创新，为苏锡常都市圈乃至全国职业教育改革发展提供常州经验、贡献常州智慧。这对进一步健全技能人才发展体系，发展和壮大技能人才队伍提出更高的要求。
《规划》提出八项举措，进一步健全技能人才队伍建设“八大体系”。
一是进一步健全技能人才政策体系，包括纳入政府规划、完善政策环境、着重深化改革3个方面；
二是进一步健全技能人才引育体系，包括注重高技能人才引进、持续开展技师研修、推广企业新型学徒制、支持江苏（武进）技能人才服务园建设4个方面；
三是进一步健全技能人才评价体系，包括有序衔接职业资格考核鉴定、认真开展监督管理和服务、加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通、逐步建立专项职业能力考核制度4个方面；
四是进一步健全职业技能竞赛体系，包括不断发挥技能大赛牵引作用、组建常州技能竞赛组委会、健全“企业行业—辖市区—市”三级技能竞赛体系3个方面；
五是进一步健全公共实训载体体系，包括以技工院校优势专业为主线、依托技工院校、行业协会、大型企业协调共建2个方面；
六是进一步健全技工教育发展体系，包括贯彻《国家职业教育改革实施方案》、制定实施《常州市技工教育高质量发展三年行动计划（2021—2023年）》、打造常州技工教育品牌3个方面；
七是进一步健全技能人才待遇体系，包括提供技术工人政治待遇、提高技能人才经济待遇、提高技能人才社会待遇3个方面；
八是进一步健全技能人才荣誉体系，包括完善技能人才个人荣誉体系、完善企业院校技能人才荣誉体系、构建技能人才工作宣传体系3个方面。
